人才戰略_鐵水罐車_秦皇島海森重工機械有限公司

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人才戰略

人才理念：以人為本，以能為鑒，員工與企業共同成長

    海森重工長期致力于建立一個公平、競爭、激勵、擇優的用人機制，創造一個有利于人才脫穎而

出的環境，建立一套符合市場經濟規律的現代人力資源管理制度。

    我們始終堅信：企業的最大財富是人才。我們秉承銳意進取、求實創新的人力資源文化，推崇“公

司以人為本、員工以能為鑒，公司和員工以事業為源”的文化理念，倡導學習文化、業績文化、溝通文

化、執行文化，積極營造使人才脫穎而出的氛圍，努力打造學習型的組織和富有戰斗力的團隊。

    我們尊重知識，尊重人才，尊重不同的專業和個性，致力于將公司發展與員工個人職業生涯設計相

結合。通過提供和諧的工作環境，具有挑戰性的工作以及有競爭力的待遇，為每位員工構建展現才華的

舞臺，創造成就事業的搖籃。通過積極創造多樣化的人才發展通道，最大限度地為員工營造實現自我價

值的空間，使員工的人力資本得到保值與增值，實現員工與企業共同成長。

員工行為準則：嚴守時間文明生產講究禮儀遵守公德勤于學習忠于企業

員工形象：熱情、敬業、忠誠、責任